【开栏语】 在鹿城区，有这么一批科技型企业，他们注重科技立异，爱惜科技型人才，舍得为科研投入，企业因科技开展、强大。温州晚报联合“瓯越院士之家”，特拓荒“鹿城·科技力气”栏目，以面对面专访方式，走进鹿城区科技型企业，展示企业与科技交融开展的新亮点新效果。敬请垂注！

　　2020年的疫情让温州的许多中小企业寸步难行，而浙江长城拌和设备股份有限公司（以下简称“长城公司”）由于杰出的出产能力以及智能制作技能，早已站在职业的金字塔尖逆风飞扬。现在，长城公司已开展成为我国规划最大的拌和设备专业规划和制作商，更是全国拌和设备职业规范的拟定者。

　　初见虞培清，很难幻想这位浑身发出魅力的白叟现已七旬开外。上世纪70年代末，正值改革开放的浪潮袭来，虞培清敏锐地判别出拌和职业在我国的远大远景，看到了自己研制规划的拌和产品在市场上的广阔需求，还在大学任教的他挑选了下海经商。

　　80年代初期，长城公司还只有三五个人，几台车床。到了80年代末，虞培清看到了国内许多工业开展需求很多的拌和设备，而国内在这个范畴仍是空白。虞培清瞄准了这个机遇，将企业从单一的出产立式减速机转向出产以减速机作为传动，带动机械密封、拌和体系的整套设备开展，长城公司也完结了质的晋级转型。其时国内市场百废待兴，而拌和设备职业没有现成的规范。所以长城公司开发并拟定修订了包含减速机系列、拌和器等相关的职业规范，参加拟定及修订了机械密封的系列规范。

　　现在，公司承当及参加拟定职业规范15项，国家规范2项，已成为国内职业龙头企业和全国职业规范的拟定者。

　　“拌和设备是非标产品，每一个单子都要依据客户项目而量身定做，需求技能团队研制并供给技能支持。”作为科技型企业的领导者，有一支自己专门的科研精英团队很重要。很早虞培清就萌生了招引高端人才的主意。

　　2003年，虞培清缘由认识了北京化工大学的周国忠博士。周国忠师从国内最早从事拌和技能研讨的闻名教授，长时间从事拌和技能的研讨。在周国忠的带领下，公司承当及参加4项国家“863”项目，还完结了国家火炬计划项目，国家重点新产品项目及多项省、市科技开发和新产品开发项目，具有专利技能及产品百余项。周国忠和他的技能团队不断寻求技能打破，使产品不断移风易俗，让企业走在拌和职业最前沿。

　　谢明辉是长城公司培育的别的一位博士。谢明辉的硕士研讨课题就是在长城公司完结的。硕士结业后，公司引荐并赞助他进一步进修。值得一提的是，谢明辉的夫人是水处理方面的硕士研讨生，也被招引到长城公司作业。谢明辉现任企业的市场总监，由于他的专业常识，谢明辉的说明总是特别让客户服气，为企业招引了很多订单。

　　虞培清的女儿虞淑瑶也是一位博士，2016年从北京回到温州。她使用中科院计算机博士的常识储藏，为企业规划制作了一套卓有成效的办理体系软件，大大提升了企业的作业效率。作为企业的接班人，她用IT技能优化企业的出产、办理、出售形式，打造智能化的新时代工厂。

　　三位博士分别在企业办理、技能立异、市场营销范畴为企业撑起了一片天。现在，长城公司的技能力气适当雄厚，具有博士、教授级高工、高级工程师等各类工程技能人员近百人，多人次当选市“优秀人才”，省“151人才工程”等。

　　长城公司也是温州市第一批建立院士作业站的企业之一。和华东理工大学袁渭康团队的协作自2008年就现已开端，华东理工大学在化学工程、生物工程和进程机械等学科范畴的研讨水平居国内抢先。2010年，长城公司正式签署协作协议建立温州市院士专家作业站。

　　现现在，长城公司已成了袁渭康院士团队的研讨生的实践基地。依托院士专家作业站等安排，长城公司现在已拿下12项国家发明专利，实用新型专利百余项。2016年，长城公司院士专家作业站又招引中科院李洪钟院士入驻。虞培清说，李洪钟和袁渭康院士团队的专攻范畴不同，有了他们的协助，企业计划持续向新能源资料等新范畴前进。

　　长城公司是鹿城区最早建立企业科协的企业之一。企业科协现在有52位成员，主要由公司的技能人员、研制人员以及出售主干组成，中心作业是对院士作业站的运营，平常也会安排一些科普宣扬以及训练，助力职工精益出产。多年来，长城公司企业科协环绕企业中心作业，在推进技能立异、促进科技交流、进步职工科学本质、推荐立异人才、激起立异热心和发明生机等方面发挥了重要作用，成为推进企业技能立异的重要力气。2016年，长城公司成功登陆新三板，并接连三年被评为新三板最佳公司管理奖。